Ho scoperto che il mio datore di lavoro nell'ufficio aperto al pubblico dove lavoro, ha piazzato delle telecamere nascoste per controllare il flusso di clienti, ma anche il rendimento dei dipendenti, trovo che questa sia una grave violazione, è così? In che modo posso difendermi da questo che ritengo un abuso? Cosa dice la legge in merito?
L'art. 4 dello "Statuto dei lavoratori" vieta l'utilizzo di apparecchiature di controllo a distanza, le quali, se possono essere ammesse per salvaguardare la sicurezza dei luoghi di lavoro, sono sempre illecite e, quindi, vietate quando siano finalizzate a controllare l'attività dei lavoratori, in violazione della loro dignità e riservatezza. Ad ogni buon conto, l'utilizzo di telecamere nascoste deve essere giustificato da effettive esigenze di prevenzione di illeciti ed i lavoratori devono essere adeguatamente informati della presenza degli impianti di videosorveglianza. I datori di lavoro devono, pertanto, fornire agli interessati la prevista informativa ed acquisire, laddove necessario, il relativo consenso. In mancanza sono passibili di risarcimento danni.
Prat. Avv. Patrizia Cappiello
